بنا به خبر دریافتی، به دنبال اعتصاب قدرتمند روز یکشنبه نهم آبان ماه بیش از 100 نفر از کارگران فنی خط و ریل راه آهن بین شهری تهران منطقه اسلام شهر، و زمزمه پیوستن کارگران خطوط و بخشهای دیگر راه آهن به کارگران اعتصابی برای نقد شدن 3 ماه دستمزد معوق و پرداخت حق بیمه کارگران از طر ف شرکت انگل پیمانکاری به اداره بیمه، سر انجام در روزهای اخیر سرمایه داران و عوامل حکومت اسلامی در راه آهن تهران در هراس از خطر گسترش اعتراضات و اعتصابات به دیگر بخشهای راه آهن، اقدام به واریز نمودن 2 ماه دستمزدهای معوق مرداد و شهریور ماه نمودند. اما این در حالیست که دستمزد مهر ماه کارگران همچنان پرداخت نشده و از پرداخت حق بیمه کارگران به اداره بیمه از جانب کارفرما خبری نیست !
یکی از کارگران میگفت: تا چند روز پیش ها و قبل از اعتصاب، با آنکه نمایندگان ما در چند ماه گذشته بارها علیه شخص "صاحب محمدی" و اداره راه آهن به اداره کار شکایت نموده بودند، بعلت همکاری اداره کار حکومتی با آنها، با پررویی میگفتند خبری از پول نیست، باید صبر کنید و کار کنید. اما حالا با یک روز اعتصاب فقط 100 نفر از ما در منطقه اسلام شهر به لرزه و هراس افتاده اند .
عقب نشینی کارفرما و پرداخت 2 ماه دستمزد معوق ناچیز، که آن هم کارگران زحمتکش و محروم از چند ماه پیش با بالا آوردن قرض و بدهکاری خرجش نموده اند، اکیدا و ابدا کافی نیست. این بخشی از سیاست همیشگی حکومت اسلامی سرمایه داران و عواملش برای تزریق مسکن به جنبش کارگری و کنترل موذیانه اعتراض و اعتصابات کارگریست. کارگران راه آهن خواهان دریافت فوری دستمزدهای پرداخت نشده مهر ماه و همچنین پرداخت حق بیمه هایشان هستند که هم اکنون حتی از داشتن دفترچه بیمه خدمات درمانی نیز محرومند. علاوه بر این لغو کار پیمانکاری و ایجاد امنیت شغلی، افزایش دستمزدها مطابق با هزینه های سرسام آور زندگی، 5 روز 6 ساعته کاری در هفته، بیمه بیکاری و دریافت دستمزد مربوط به ایام اعتصاب، از جمله خواستهای اصلی کارگران راه آهن میباشد .
بیش از 1000 نفر از کارگرانی که دستمزدها و حق بیمه هایشان معوق شده، تحت استخدام شرکت انگل پیمانکاری "راژمان کبیر" اند. دستمزد کارگران پیمانکاری راه آهن تهران در غالب قراردادهای موقت و سفید امضا بر پایه قانون کار حکومت اسلامی سرمایه داران 300 هزار تومانی بوده و ساعت کاری کارگران راه آهن تهران از 7 صبح تا 2 بعدازظهر و اضافه کاری اجباری بنا به نیاز کارفرما برقرار میباشد .
